PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

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PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

Mensaje por vicoresidente el Vie Dic 16, 2016 10:53 am

Como ven esta propuesta colegas y futuros especialistas, en lo personal no soy politico, pero me llama la atención su propuesta.Creo que la medicina debe cambiar ya no estamos en las epocas del oscurantismo, debemos hacer algo por cumplir nuestros derechos y el derecho de todos los pacientes de ser atendidos por medicos con las energias y las ganas de ayudar, asi mejoraria en mucho la calidad de la atencion medica.

SEN. SILVIA GARZA PAN PROPONE PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES Y PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL DE PROFESIONES DE LA SALUD

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Re: PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

Mensaje por DrBicho82 el Vie Dic 16, 2016 3:55 pm

Esto en muy importante porque no se había comentado nada de esta propuesta. Este tipo de acciones son las que de verdad pueden modificar el sistema de residencias de el país. Hay que ser honestos nadie se queja de la residencia por temor pero todos sabemos que si es una esclavitud disfrazada, haciendo nos sentir que le debemos al hospital por darnos la oportunidad de aprender cuando el hospital se ahorra un sueldo completo de especialista graduado teniendo un residente. Sistemas de casta absurdos y retrógrados. Hospitales donde los residentes se quedan solos con el servicio cada noche. Castigos absurdos. Etc. 

Esto se propuso desde febrero 2016, y se recolectaron firmas en algunas sedes en el examen. En mi sede no hubo eso.

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Re: PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

Mensaje por vicoresidente el Sáb Dic 17, 2016 8:26 pm

Cierto compañero, la verdad como todo residente de cualquier año y de cualquier especialidad tiene una gran ilusión de ser el mejor estudiante y el mas capacitado, se pierde mucha la capacidad para mantener los pies sobre la tierra y como lo hemos comentado con familiares médicos y especialistas todos tienen estos temas como un tabú que no debe ser hablado ni comentado por que faltamos a nuestra ética profesional.

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Re: PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

Mensaje por MI2011 el Dom Dic 18, 2016 5:40 pm

Pero que pasa cuando uno alza la voz... como el caso de una chava que decia que la obligaban a entrar antes de las seis y jornadas extenuantes fue muy atacada.. otros decian que se creian princesas.. que todos pasaron por eso y blah bñah blha.. la verdad no creo que jamas cambie eso por que nos gusta la jerarquia.. la superioridad el que se nos enaltezca y tener subditos.... desconozco si en estados unidos tienen guardias como la de nosotros pero mientras mantengamos una actitud retrograda contra nosotros mismos jamas haremos nada

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Re: PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

Mensaje por DrBicho82 el Lun Dic 19, 2016 2:58 pm

La disciplina es muy importante para crear un perfil de egresado, para enseñar al R nuevo a estructurar un plan de trabajo institucional. Desafortunadamente muchos R mayores y médicos externos caen en el terrible vicio de institucionalizar el maltrato como una forma de educar. Es ridículo que siendo médicos, versados en ciencias, se comporten como necios fundamentalistas, degradan el sentido educativo de la R.

De MIP recuerdo como los dos R1 de NeuroQx vivían castigados por el R2 hasta por 5 días seguidos, pero el R2 terminaba castigado por el R3 tarde o temprano también, y no tardaba en caer también el R3 castigado por el R4. Y nunca veías a los R5 mas que en las mañanas en el pase de visita platicando con los maestros. Como es posible que un equipo de profesionales con mas de 20 años de estudio se tratasen así. Te hacia perder el respeto por el servicio.

Desafortunadamente tienen razón, no hay forma fácil de romper este ciclo. Muchos de nuestros compañeros que pasaron el examen son jóvenes e inexpertos y terminaran cayendo en los mismos errores ridículos que las generaciones que los precedieron. Llegamos al grado donde un cambio en la ley federal del trabajo es lo único que pudiera resolver la situación, pues de forma interna, entre residentes y jefaturas de enseñanza eso no sucederá.

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Re: PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

Mensaje por yandexenarm el Mar Dic 20, 2016 9:50 am

Y con esto que comentas sale otro tema aparte, que es esa tradición de que el R1 hace todo y ya para el R4-R5 van a las sesiones y de ahí ya no los ves en el hospital. Está bien que el R1 es para foguearse y aprender lo más posible, pero de ahí a que los demás residentes ya no hagan nada, pues...

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Re: PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

Mensaje por MI2011 el Mar Dic 20, 2016 9:07 pm

Este tema en una pagina de face book salio y una doctora llamo a todos bola de chillones que ella cuando era residente blah blah blah lamentablemnte esto nunca se acabara por que nosotros como medicos tenemos esa mentalidad cerrada y como dijo alguien por ahi ... nos vendieron la idea de para ñlegar a ser buen medico hay que sufrir y llorar lagrimas de sangre... yo creo que la disciplina para srr un buen residente no se necesita castigo por dios es un posgrado ni en la primaria nos trataban asi pero repito es un tema de controversia y no faltaran quienes le llamen cobardes llorones princesos y demas

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Re: PROTEGER DERECHOS LABORALES DE MÉDICOS RESIDENTES

Mensaje por Darth Raider el Mar Dic 20, 2016 10:08 pm

El sistema de residencias médicas en México es malo, de hecho es muy malo. Este país no soporta el sistema de salud público sin la presencia de becarios (desde aquí ya empezamos mal). Ustedes lo han comentado, el R1 (o MIP, o quien quieran ponerle aquí que esté abajo en la escala jerárquica) es quien hace toda esa papelería, porque el sistema lo demanda y alguien tiene que hacerlo.

Súmenle la absurda tendencia de estar maltratando solo porque si al subalterno, como ya han comentado. El residente de reciente ingreso entra con toda la actitud de aprender y ser el mejor, sin embargo los diferentes factores que involucra la residencia hacen que este residente tarde o temprano se "institucionalice", es decir, que ya solo cumple con lo que debe cumplir o con el protocolo. El especialista de México es el que soporta este estilo de vida y no necesariamente el más preparado (lamentablemente) y estoy seguro que todos han visto un residente o incluso un especialista que los ha hecho preguntarse "y este como le hizo si esta bien zoquete?".

"En aguas tranquilas no se forman buenos marineros", "no busco quien me la hizo, sino quien me la pague", "son unos chillones, yo en mis tiempos hacia lo triple que eso". Son frases recurrentes para justificar el modo en como la residencia se lleva en este país. Pero yo me pregunto: "si esta es la manera de formar especialistas correctamente... con valerosos hombres y mujeres que sacrificaron tiempo, esfuerzo, familia, atp y muchas cosas más... como es que permanecemos en un sistema médico pésimo, digno del tercer mundo?" En otros países (primermundistas, claro) creen que el especialista mexicano es como un chaman, jaja. Traten de investigar como se lleva a cabo la residencia en otros países, no solo vean a estados unidos (que tiene el peor sistema de salud del mundo, pero ese es otro cantar), vean a inglaterra, francia, alemania, por decir algunos, y se darán cuenta que no se parece en nada a lo que hacemos aquí.

Como rompemos esta tendencia? En realidad es muy fácil, empieza con uno mismo a no comportarse de la manera que comentan cuando llegue el momento. Ahora aquí viene lo triste... este tipo de posts los he visto desde años y la problemática siempre es la misma, lo que me da a entender que los que se quejan del sistema de jerarquías caen en su momento al mismo vicio... como ven?

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